برخی از نظریات sveiby که یکی از پیشگامان مدیریت دانش است و بر روی توسعه دارایی‌های ناملموس، فعالیت‌های بسیاری انجام داده، در مطالب دیگر معرفی شد. حال در این مطلب، یکی دیگر از روش‌های اندازه‌گیری دانش را که توسط وی ارائه شده، مطرح می‌کنیم.
برخی از نظریات Sveiby که یکی از پیشگامان مدیریت دانش است و بر روی توسعه دارایی‌های ناملموس، فعالیت‌های بسیاری انجام داده، در مطالب دیگر معرفی شد. حال در این مطلب، نظریه دیگری از وی در همین زمینه را مطرح می‌کنیم. sveiby باهدف توسعه دارایی‌های ناملموس، سه شاخص اصلی از دارایی‌ها را به شرح زیر، موردتوجه قرار داده است:
الف) ساختار بیرونی،
ب) ساختار درونی،
ج) شایستگی انسانی.
وی همچنین سه مقیاس برای دارایی‌های ناملموس در چهارچوب شاخص‌های نامبرده به شرح زیر مشخص نموده است:
رشد/ بازسازی، اثربخشی و پایداری.
این موارد به همراه معرفی مصادیق هر گروه، در جدول نمایش داده‌شده است.
شاخص‌ها، مقیاس‌ها و مصادیق رشد دارایی‌های ناملموس از نگاه erik sveiby
استفاده از روش Sveiby در مورد کل ارزش دارایی دانش (که در تملک شرکت است) مناسب می‌باشد، اما برای اندازه‌گیری در سطوح پایین‌تر دارایی دانش، کاربرد کمتری دارد.
0 نظر